Een selectie van projecten
Om een idee te krijgen wat we doen. Je kunt echter nooit een indringende ervaring op papier beschrijven. Neem vooral contact op voor meer informatie of om even van gedachten te wisselen.
Ahold
DOEL
Verbeteren en optimaliseren van de samenwerking en communicatie binnen ons team en met de organisatie.
BENADERING
Na het intakegesprek van coach Ella Taal zijn we begonnen met een zelfbeoordeling . Tijdens de intake werd duidelijk wat onze sterke en zwakke punten waren. Alsook onze (individuele) wijze van communiceren en onze kansen voor verdere groei.
ACTION LEARNING
Tijdens de sessies hebben kennis gemaakt met ‘Action Learning’. Het is een aanpak waarmee je verantwoordelijkheid kunt nemen en problemen kunt oplossen door gebruik te maken van jouw eigen innovatieve kracht.
De trainingen waren zeer relevant en to the point. We hebben onmiddellijk de ‘Action Learning’ ingezet om gezamenlijk de huidige problemen aan te pakken.
Tussen de sessies hadden we individuele coachingsessies waar we de ‘Action Learning’ vaardigheden gebruikten om in te zoomen op onze persoonlijke situatie.
RESULTAAT
Als gevolg daarvan heeft dit programma ons de gelegenheid gegeven om onze problemen aan te pakken en meer betrokkenheid te creëren.
Het gevolg was dat we nu echt een team zijn en ons meer bewust zijn van onze eigen verantwoordelijkheid. We luisteren meer naar elkaar en werken daarom nu beter samen.
Uiteindelijk resulteerde het teamprogramma in hogere kwaliteit en bespaarde veel tijd en geld.
John Fonteijn, Ahold Director Group Asset Protection
Irene Magielsen, CIA manager Risk Assurance PwC the Netherlands
PwC
Doel
Beter inzicht te krijgen in de balans tussen werk en privé en daarover persoonlijk leiderschap te nemen.
Benadering
Ella ondersteunde ons bedrijf een paar jaar geleden door middel van een leiderschapstraining.
Ik maakte deel uit van deze training en heb er echt van genoten en ook significante inzichten die mij echt hebben geholpen. De leiderschapstraining heeft mijn perceptie over mijn carrière echt veranderd waardoor ik mijn energie beter heb kunnen focussen op die gebieden die voor mij wezenlijk en relevant zijn waardoor ik ook mijn werkambities heb kunnen verwezenlijken. Daarnaast heb ik nu ook de juiste balans gevonden om ook mijn gezinsleven te integreren en de aandacht te geven die het verdiend.
Resultaat
Ik kan zeker zeggen dat de ervaring van deze training met Ella mijn groei in de afgelopen 2 jaar zowel persoonlijk als professioneel aanzienlijk heeft ondersteund. Het was een genoegen Ella, ik blijf graag in contact met je over toekomstige trainingen!
Aeson Solutions
DOEL
Aeson is een bedrijf wat vanuit een pioniersperiode aan het groeien is naar een meer en meer gestructureerde organisatie. Een onderdeel van de groei was de samenvoeging van een eerder afgesplitste onderneming en een verhuizing naar een nieuwe locatie. Tijdens pogingen de onderneming te structureren en organiseren liepen we steeds opnieuw aan tegen de motivatie van de mensen. Waardevolle en tot dan toe zeer betrokken medewerkers klaagden over de veranderingen en boden weerstand.
De opdracht aan Ella was zodanig te adviseren en coachen dat de mensen weer plezier in het werk krijgen en meewerken aan de structurering.
BENADERING
In overleg hebben we besloten in een korte periode, iedereen, medewerkers en directie, in gesprek te laten gaan met Ella en op basis van Motivation Factor. Iedereen zou met Ella in persoonlijke en vertrouwelijke gesprekken zijn of haar verhaal doen.
Ieder voor zich zou bepalen wat zijn eigen doelstelling was in de onderneming, wat hem of haar het meeste energie kostte en hoe daarmee om te gaan.
Vervolgens zou er, op basis van een DISC assessment, worden bepaald hoe ieders karakter in elkaar steekt en in een team vormende sessie worden besproken hoe we met elkaar omgaan.
RESULTAAT
Inmiddels zijn gesprekken weer mogelijk, liggen veel pijnpunten op tafel en zijn bespreekbaar geworden. Ook begrijpen de medewerkers en directie elkaars gedrag beter. De onderneming groeit weer.
Oud zeer slijt langzaam en begeleiding blijft nodig maar de mensen hebben weer plezier in hun werk.
Rudolf Dashbach, Directeur Aeson Solutions
Wat klanten over ons zeggen
