Behoefte aan HR-ondersteuning?
Wil je als ondernemer of HR-directeur ontzorgd worden?
Behoefte aan tijdelijke ondersteuning op HR gebied? Of wil je als HR-manager of HR – directeur een sparringpartner op een breed terrein? We staan je met raad en daad bij. Hands-on praktische oplossingen en efficiënte ontzorging en support.
HR Support
just in time delivery HR-diensten
interim ondersteuning
Indien je tijdelijke ondersteuning nodig hebt, ter vervanging van bijvoorbeeld een HR-professional op je afdeling of als je een bepaald HR-project wilt laten uitvoeren waar je zelf niet aan toekomt wegens drukte, dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij kunnen dan voor een interim tarief een opdracht aannemen voor een periode van minimaal 3 maanden.
Change projecten
Wij begeleiden en leiden een (cultuur)veranderingstraject samen met de HR-afdeling of het Management Team. Wij hebben de zog. Viral Change aanpak die bottem up wordt aangevlogen ondersteund door het management en of de directie. We gaan met de meest invloedrijke medewerkers (key personen) aan de slag om met elkaar het nieuwe gewenste gedrag en houding te bepalen dat nodig is om de strategie te behalen. Dit is een traject van 3-6 maanden waarbij de medewerker leidend is in het bepalen en waarbij automatisch draagvlak ontstaan voor de gewenste cultuurverandering in de organisatie.
Sparringpartner bij startende of lopende HR-projecten
Wij zijn graag de sparringpartner van de de HR-manager/directeur waarbij we met raad en daad bijstaan zodat de implementatie van een HR-project kan worden versneld en er specifieke kennis kan worden geleverd om de projecten te laten slagen die door de waan van de dag in een verdomhoekje terecht komen.
Onze aanpak
Intake
Het intakegesprek is altijd gratis en duurt maximaal 1,5 uur van je tijd. Samen identificeren we de behoeften en de lopende HR-projecten die versnelling of opstart behoeven. We stellen met elkaar vast wat er ontbreekt aan HR-ervaring en kunnen op deze manier invullen wat er nodig is.
Aanpak
Na de intake maken we een plan van aanpak voor de opdrachtgever en stellen we een timeline en prioriteiten vast.
UItvoering van het plan
Indien we tot overeenstemming komen over de scope van het project, de verwachtingen en de deliverables tekenen we beiden de overeenkomst en gaan het avontuur met elkaar aan in een partnership. Wij weten dat projecten alleen slagen als er een intern draagvlak is.
Wat klanten over ons zeggen
